Inzichten

Wat er onder het zichtbare probleem ligt

Organisatievraagstukken laten zich zelden oplossen met één model, een nieuw organogram of een lijst met actiepunten. Onder het zichtbare probleem liggen vaak patronen in mensen, processen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. In deze artikelen, columns en praktijkinzichten onderzoek ik wat er werkelijk speelt, waarom organisaties daarin vastlopen en wat nodig is om van inzicht naar koers en uitvoering te komen.

Filter